Le soft skills più richieste: la lista delle 20 competenze da inserire nel CV nel 2025 con esempi

Il mercato del lavoro del 2025 sarà caratterizzato dal consolidarsi di evoluzioni tecnologiche come l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale, da cambiamenti sociali legati a lavoro ibrido e smart working, e settori emergenti come quello della sostenibilità si faranno sempre più spazio. Quali sono gli esempi di soft skills legate a questi aspetti, e che quindi saranno ricercate come principali dai datori di lavoro?

Insieme vedremo tra le soft skills quali sono le principali da inserire in un CV nel 2025 per trovare lavoro. Capiremo cosa sono le soft skill, proseguiremo con diversi esempi di soft skills per poi affrontare i migliori consigli su come aggiungere un elenco soft skills esaustivo sul proprio Curriculum. Sì, perché non è solo importante quali soft skill lavorative menzionare, ma anche come inserirle nel modo più strategico sul proprio CV.

Cosa sono le soft skill

Esattamente, le soft skill cosa sono? Le competenze trasversali, o soft skills, sono abilità personali e relazionali che favoriscono un’interazione con gli altri efficace e l’adattamento della persona in contesti diversi, dal lavoro alla vita quotidiana.

Alcuni esempi di competenze trasversali possono essere: capacità di comunicazione, di relazione, di lavoro in team, di gestione del tempo e di pensiero critico. Queste skill lavorative completano il profilo di un professionista, insieme alle competenze tecniche specifiche e ad altre capacità.

Come dicono le ricerche, le soft skill lavorative stanno diventando sempre più importanti nel mercato del lavoro contemporaneo. Ma ora che abbiamo visto cosa sono le soft skill, vediamo l’elenco soft skills più richieste a chi cerca lavoro nel 2025.

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Quali sono le 20 soft skills più richieste nel 2025?

Samsic HR Italia e Assodigitale vedono nel mercato del lavoro 2025 diversi cambiamenti, o meglio, evoluzioni di aspetti già in atto. Ciascuno di questi aspetti implica la messa pratica di soft skill specifiche per fronteggiare tali situazioni. Vediamo quali sono questi cambiamenti e quali sono le skill lavorative trasversali che le aziende cercheranno nei candidati per affrontarle.

Soft skills: la lista delle prime 10 più richieste nel 2025

Quali sono le soft skills chiave per il 2025? Il World Economic Forum (WEF), ha recentemente stilato una lista delle soft skills più rilevanti per i prossimi due anni nel mondo del lavoro. Possiamo prendere questo elenco di soft skills e dividerlo in quattro gruppi di skills lavorative trasversali. Ecco la lista delle soft skill per il 2025 secondo il WEF:

Skill legate alla risoluzione di problemi complessi

Per affrontare problemi complessi e molteplicità di fattori in atto in ogni sfida aziendale, l’elenco soft skills coinvolte comprende:

• Pensiero analitico e innovazione – significa saper identificare sfide e proporre soluzioni innovative utilizzando l’analisi di dati e informazioni, così da poter comprendere le interconnessioni e sfruttare le opportunità.
• Problem solving – è l’abilità di gestire problemi complessi analizzandoli da molteplici angolazioni, utilizzando pensiero laterale e proponendo soluzioni creative.
• Pensiero critico e analisi – è la capacità di comprendere i fatti, esaminare i dati e trarre conclusioni logiche per risolvere problemi e gestire le situazioni con efficacia.
• Ragionamento, risoluzione dei problemi e ideazione – è l’abilità di analizzare i dati per affrontare problemi in modo logico, basandosi sulle informazioni disponibili.

Skill che esprimono una curiosità a tutto tondo

In un panorama in cui le competenze tecniche nel Curriculum sono sempre acquisibili e perfezionabili, l’aggiornamento continuo è obbligatorio. Non solo: anche la possibilità di elaborare soluzioni innovative e out of the box denota una curiosità e una propensione agli stimoli che costituiscono soft skills lavorative cruciali per il 2025. Infatti nell’elenco troviamo:

• Apprendimento attivo – è quella inclinazione naturale a cercare attivamente opportunità di formazione, evidenziando curiosità e interesse per lo sviluppo professionale.
• Creatività e spirito di iniziativa – rappresenta la propensione a usare l’immaginazione per sviluppare idee originali, offrendo prospettive alternative e agendo con determinazione.

Skill collegate all’intelligenza emotiva

Nella recente tendenza a porre l’attenzione sul work-life balance, sulla gestione dello stress e delle emozioni, e infine e sulla salute mentale dei dipendenti, delle relazioni con i colleghi e con i sottoposti, l’elenco soft skills include:

• Leadership e influenza sociale – è l’abilità nel creare relazioni solide e una reputazione positiva per se stessi e per l’azienda, ispirando gli altri e favorendo un ambiente di lavoro motivante.
• Resilienza e flessibilità – ovvero la capacità di gestire sfide e situazioni complesse adattandosi con prontezza ai cambiamenti.

Capacità legate alle nuove tecnologie

Considerata l’affermazione di AI e machine learning, nella soft skills lista è fondamentale inserire:

• Uso, monitoraggio e controllo della tecnologia – abilità nel selezionare e utilizzare le tecnologie più adeguate per il lavoro e le attività specifiche, gestendo efficacemente per monitorare i progressi e raggiungere gli obiettivi (vedi anche competenze digitali CV).
• Progettazione e programmazione della tecnologia – competenza essenziale in un contesto sempre più digitalizzato, che consiste nel comprendere il funzionamento delle tecnologie e nel personalizzarle per soddisfare le esigenze aziendali (vedi anche competenze informatiche CV).

Soft skills: la lista delle 10 skill aggiuntive per il 2025

 Oltre alle soft skills elenco e lista segnalati dal WEF, i principali enti di ricerca su selezioni e mondo del lavoro segnalano altre 10 principali soft skill capaci di fare la differenza nel recruitment 2025. Possiamo raggruppare gli elementi di questo soft skills elenco in tre macro categorie:

• Capacità e competenze relazionali CV;
• Abilità risolutive – ovvero quelle competenze che ti permettono di “far succedere qualcosa”;
• Skill personali.

Capacità e competenze relazionali CV

• Empatia – significa sapersi mettere nei panni di chi abbiamo davanti e comprenderne bisogni, motivazioni e reazioni.
• Tolleranza/capacità di lavorare in ambienti multiculturali – significa saper rispettare gli altri nella loro diversità.
• Intelligenza emotiva – è la capacità di riconoscere, comprendere e gestire in modo consapevole le emozioni, le proprie e quelle altrui.

Abilità risolutive

• Capacità decisionale – è l’abilità di prendere decisioni tempestive ed efficaci, analizzando il problema e valutando le soluzioni possibili senza indugi.
• Capacità e competenze organizzative – significa saper pianificare al meglio il proprio tempo e le proprie attività e priorità.
• Diplomazia e capacità di negoziazione – significa saper affrontare i conflitti in modo efficace e gestire al meglio le relazioni.
• Competitività – è la capacità di saper rendere la competitività un elemento positivo e sano, alla base della crescita costante.

Skill personali

• Versatilità e curiosità – è la tendenza a ricercare ciò che è nuovo e non accontentarsi delle conoscenze già acquisite.
• Spirito di iniziativa e proattività – è la capacità di non subire in maniera passiva le iniziative altrui ma saper proporre di propria iniziativa.
• Time management – significa saper gestire e ottimizzare il proprio tempo per poter sfruttare al massimo i picchi di massima concentrazione, per lavorare in modo più efficace.

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Altri esempi di soft skill per il 2025

Vediamo altri esempi di soft skills, tra cui le competenze comunicative nel Curriculum, che potresti usare come checklist per scrivere la sezione dedicata alle capacità sul tuo Curriculum:

Altri esempi di skill comunicative

• Capacità di ricevere feedback
• Mediazione
• Approccio di Coaching

Altri esempi di soft skills personali

• Responsabilità e affidabilità
• Gestione dello stress
• Flessibilità/Adattabilità
• Etica lavorativa
• Pazienza
• Osservazione
• Indipendenza
• Apertura mentale

Altri esempi di soft skill utili al lavoro

• Autonomia operativa
• Precisione/Attenzione ai dettagli
• Team work
• Motivazione e orientamento agli obiettivi
• Disciplina
• Puntualità

Altre skill lavorative relazionali

• Umiltà e voglia di imparare
• Ottimismo e positività

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Soft skills lista: riassumendo

In conclusione, abbiamo visto:

• Le soft skill cosa sono;
• Tra le soft skills quali sono quelle chiave nel 2025;
• Quali sono le soft skills chiave per il 2025 divise per tipologie;
• Soft skills elenco esaustivo;
• Come inserire nel CV le skill lavorative.

A questo punto ti consigliamo di accedere al nostro generatore di CV e cover letter per creare i documenti della tua candidatura in modo semplice e professionale: lì avrai tutti gli strumenti per aggiungere le tue skill lavorative in modo strategico, per inserire le informazioni sulla tua figura professionale, e per scaricare CV e lettera di presentazione completi da inviare ai recruiter per candidarti con successo nel 2025.

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