Curriculum combinato o misto: la guida completa

 Il Curriculum combinato o misto è un tipo di CV molto simile alle altre tipologie, ma la sua particolarità è quella di mettere la sezione “Esperienze lavorative” e la sezione “Competenze professionali” sullo stesso piano, sia a livello grafico che a livello logico.

Si tratta di una soluzione strategica se sei indeciso tra il CV cronologico e quello funzionale, oppure se i tuoi punti di forza sono costituiti sia dai tuoi lavori precedenti che dalle tue abilità.

Dare a un recruiter la possibilità di visualizzare al primo colpo d’occhio sia le tue esperienze che le tue skill essere vantaggioso per diversi lavori, livelli di seniority e posizioni. Vediamo quali, e come creare un Curriculum combinato o misto.

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Quali sono i tipi di Curriculum e quando usare un Curriculum misto

Facciamo un passo indietro e un piccolo riassunto sui tipi di struttura di CV più diffusi. Quali sono i tipi di Curriculum?

1. CV cronologico: quando le esperienze sono in primo piano, a discapito delle competenze e di altre sezioni.
2. CV funzionale: quando le competenze sono la sezione immediatamente più visibile, dopo il Profilo.
3. Curriculum combinato o misto: esperienze lavorative e competenze sono sullo stesso piano.
4. CV formato europeo: formato standard con sezioni non spostabili.
5. Curriculum accademico: formato particolarmente lungo e formale, che mette in risalto le informazioni necessarie per lavorare in alta formazione e Università.

Tra tutte queste opzioni di struttura del Curriculum, come capire quando usare un Curriculum combinato o misto?

Vediamo alcuni casi in cui è opportuno scegliere un Curriculum Vitae misto:

• Percorso professionale – scegli il Curriculum Vitae modello misto se, per la tua storia lavorativa, esperienze e competenze hanno pari importanza.
• Inserzione – usa un Curriculum Vitae modello misto se l’annuncio di lavoro a cui vuoi rispondere richiede in egual misura un focus sui lavori precedenti e sulle skill dei candidati.
• Un buon compromesso – utilizza il Curriculum combinato o misto se sei indeciso tra il CV cronologico e quello funzionale.
• Precisione – opta per il Curriculum Vitae modello misto se, per il modello di CV che hai scelto, equiparare le due sezioni ti sembra possa dare un layout più ordinato.

Vediamo ora alcuni casi in cui utilizzare un Curriculum misto ha poco senso e può essere controproducente:

• Se sei ancora senza esperienza lavorativa;
• Se hai esperienze poco rilevanti o pertinenti al mestiere per cui ti proponi, ad esempio se sei uno studente che ha fatto lavoretti stagionali;
• Se sei un professionista molto specializzato in skill tecniche esplicitamente richieste dall’annuncio;
• Se hai abilità poco interessanti o pertinenti;

• Se i tuoi punti di forza sono altri, come un portfolio online, o la tua istruzione e formazione.

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Vantaggi e svantaggi del Curriculum misto

Vantaggi

• Il Curriculum Vitae misto offre al recruiter una visione completa del candidato, perché propone al primo colpo d’occhio sia le skill che la storia lavorativa.
• Il Curriculum Vitae modello misto è molto comodo per un candidato indeciso, pur rimanendo un’opzione ritenuta altamente professionale da parte dei recruiter.

Svantaggi

• Il Curriculum combinato o misto richiede al candidato il tempo di analizzare l’annuncio e capire con attenzione se un CV di questo tipo è il più strategico per rispondervi.
• Può rivelarsi controproducente per rispondere ad annunci dove i requisiti sono fortemente sbilanciati o sulle competenze o sulle esperienze – in tal caso viene ritenuto “sbagliato” da parte dei recruiter.

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Creare un Curriculum misto: 3 consigli utili

1. Le sezioni Esperienze e Competenze devono essere pressappoco allineate, ma possono presentare lunghezze diverse: potresti avere molte mansioni da elencare e poche competenze, ma mirate: non allungare i contenuti del CV solo per sembrare più bravo. Meglio poche informazioni, ma rilevanti.
2. Non trascurare le altre sezioni: il tuo scopo è quello di attirare l’attenzione del recruiter con i tuoi punti di forza, così che voglia continuare a leggere il tuo documento fino alla fine, per capire se sei la persona giusta da contattare.
3. Ricorda che il Profilo professionale è la sezione più importante di tutto il CV, qualunque struttura tu scelga. Infatti va sempre posizionato prima di tutte le altre sezioni di contenuto, come in ciascun esempio di Curriculum misto di questa pagina.

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Curriculum misto: gli errori più comuni tra i candidati

• Evita di dare per scontato che il Curriculum Vitae modello misto vada bene per ogni occasione. Ci sono annunci che esigono il CV funzionale oppure quello cronologico in modo molto chiaro (anche se non esplicito). In tali casi, proporsi con un Curriculum Vitae modello misto viene considerato un errore, e può penalizzarti.
• Non dimenticare di personalizzare il tuo CV per l’annuncio di lavoro e per la posizione. Non pensare al Curriculum Vitae modello misto come a un passepartout da inviare a tappeto per tutte le posizioni vacanti: non c’è nulla di più controproducente di un documento generico, vago e non personalizzato, sia nella forma che nei contenuti, per il ruolo cui si aspira.
• Non trascurare la posizione della foto sul Curriculum, considerando che va sempre collocata in alto, e quindi sarà capace di portare l’attenzione sull’intestazione del tuo documento. Affiancala al Profilo, alle Esperienze e Competenze, a seconda del modello scelto, ma abbi cura di non superare una pagina A4: è questa la lunghezza ideale di un buon CV, e questo vale anche per il Curriculum Vitae modello misto.

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Come fare un Curriculum misto con un modello professionale

Speriamo di averti chiarito le idee su quali sono i tipi di Curriculum, su com’è fatto il Curriculum combinato o misto, e se è quello giusto per te a seconda del tuo ruolo, delle tue esperienze, delle competenze, e del tuo settore. In ogni caso, ti invitiamo a mettere le mani in pasta, e iniziare a creare il tuo CV con il nostro generatore di Curriculum.

Infatti, il nostro CV maker ti offre un sistema molto flessibile, che ti permette di spostare le sezioni come più ti piace, così da ottenere un Curriculum misto, cronologico, o funzionale, a seconda di quello che ti serve per candidarti. Clicca qui sotto per iniziare a creare il miglior CV che tu abbia mai presentato a un recruiter.

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