Come strutturare un Curriculum Vitae

Strutturare un CV in modo chiaro e professionale è fondamentale per catturare l’attenzione di un recruiter. Infatti, in media, un selezionatore dedica solamente 6-7 secondi alla prima valutazione di un Curriculum Vitae: questo significa che le informazioni principali devono essere immediatamente visibili e ben organizzate, e una buona struttura del CV ti consente di mettere in evidenza i tuoi contenuti principali.

Non solo un CV ben strutturato aumenta le probabilità di essere notati, ma dimostra anche attenzione ai dettagli e professionalità, qualità essenziali per la maggior parte delle posizioni. Presentare le esperienze in modo logico, usare sezioni ben definite e adattare il contenuto al ruolo desiderato può fare la differenza tra essere considerati per un colloquio o finire nel cestino. Vediamo subito allora come scegliere una struttura del Curriculum Vitae efficace e strategica.

Gli elementi più importanti nella struttura del CV: le sezioni

Quando si parla di “struttura del CV”, o di “impostazione del CV”, si intende, in genere, l’ordine delle sezioni. L’ordine è un elemento molto importante: inserire le sezioni del CV nell’ordine più strategico ti permette di guidare il recruiter nella lettura del tuo Curriculum in modo da fornirgli subito le informazioni chiave.

Qualunque sarà la struttura del Curriculum Vitae che sceglierai, le sezioni irrinunciabili dovranno essere:

1. Dati di contatto
2. Profilo professionale
3. Esperienze lavorative
4. Formazione
5. Competenze professionali
6. Autorizzazione privacy con firma.

Crea un CV

Struttura del Curriculum Vitae: CV cronologico

Il CV cronologico è la struttura del CV più diffusa. Chi lo utilizza mette in evidenza le proprie esperienze lavorative in alto, subito dopo il Profilo professionale.

Le esperienze sono elencate dalla più recente alla più datata, e sotto ciascuna voce sono descritte brevemente le mansioni svolte. Successivamente, vengono inserite tutte le altre sezioni.

Scegli questa struttura del CV se…

… hai almeno due esperienze lavorative precedenti, e un percorso professionale lineare con pochi buchi temporali tra un lavoro e l’altro. Questa struttura del CV è molto usata proprio perché permette ai recruiter di capire facilmente il percorso del candidato nel tempo.

Crea un CV cronologico

Struttura del Curriculum Vitae: CV funzionale

Un Curriculum Vitae che segue una struttura funzionale fa focus principalmente sulle competenze del candidato sia hard skill (capacità e competenze tecniche) che soft skill (competenze trasversali Curriculum). In un CV funzionale la sezione del CV Capacità/Competenze si trova il più in alto possibile, vicino ai dati di contatto e al Profilo professionale.

Mettere in evidenza le competenze, soprattutto quelle tecniche, può essere molto utile per tutti quei CV che rispondono ad annunci di lavoro che indicano requisiti molto specifici: dimostrare in alto al CV di possedere tali skill dà certamente una marcia in più.

Scegli questo formato se…

Il Curriculum Vitae con la struttura funzionale è perfetto per chi vuole mettere in evidenza le competenze piuttosto che le esperienze. In particolare è consigliato ad:

• artisti/artigiani (magari con un design di CV creativo)
• studenti
• lavoratori con scarsa esperienza lavorativa.

Crea un CV funzionale

Struttura CV: Curriculum misto o combinato

Come si può facilmente intuire, chi utilizza la struttura del Curriculum Vitae misto, detto anche combinato, unisce i due tipi di strutture del CV appena viste. In poche parole, le competenze e le esperienze hanno pari importanza, e vengono poste allo stesso piano, entrambe sotto la sezione Profilo professionale.

Con un Curriculum Vitae misto o combinato si può rispondere ad annunci di lavoro di qualsiasi tipo, per ogni posizione. Questa struttura del Curriculum è pensata ad hoc per chi ha un profilo molto variegato.

Scegli questa struttura del CV se…

…cerchi di cambiare settore o posizione, ma anche se hai delle abilità e competenze professionali dimostrabili pur avendo lavorato in campi diversi.

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Struttura del Curriculum europeo

Il Curriculum europeo è una struttura del CV standard creata dall’Unione Europea per uniformare le candidature e per fornire un format fisso da compilare per i professionisti.

Si tratta di una struttura del CV poco flessibile, a cui però non mancano tutte le sezioni fondamentali, e che assicurerà una certa professionalità e ordine al tuo CV.

Per saperne di più, ti invitiamo a leggere la nostra guida al modello CV europeo, dove ne vedrai tutte le caratteristiche e i modelli disponibili da scaricare dal nostro builder, se ne avrai bisogno.

Scegli questa struttura del CV se…

… sei alle prime armi e non hai molte esperienze. O se ti candidi nel settore pubblico, oppure se il formato europeo è esplicitamente richiesto dall’annuncio di lavoro cui vuoi rispondere.

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Qual è la struttura del CV migliore per me?

Come abbiamo visto, le possibilità di struttura del CV sono 3:

1. Struttura del CV cronologico – esperienze in primo piano, ideale per chi ha un percorso lavorativo lineare e almeno due lavori precedenti.
2. Struttura del CV funzionale – competenze in primo piano, ideale per chi ha poche esperienze, artisti, studenti, o chi vuole mettere in evidenza skill richieste con insistenza nell’annuncio di lavoro.
3. Struttura del CV misto / combinato – esperienze e competenze sullo stesso piano, in evidenza. Molto usato, e quasi sempre vincente.

Tra questi, come scegliere la struttura del CV migliore per te? Parti sia dalla tua storia lavorativa, che dall’annuncio di lavoro a cui vuoi rispondere.

Tieni conto che non esiste un formato universale adatto a tutti i candidati. Ogni candidato ha un percorso diverso, e ogni annuncio, se letto con attenzione, implica una struttura più adeguata. Ad esempio, un annuncio che richieda subito molte skill come requisiti, chiama chiaramente un CV funzionale. Uno che richieda un professionista con esperienza, richiede un CV cronologico.

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Struttura del CV: dove crearla

Speriamo di averti chiarito le idee sui tipi di struttura del Curriculum Vitae disponibili e su come scegliere quella più adatta alla tua candidatura.

A questo punto ti servirebbe un generatore di CV capace di offrire modelli con sezioni da spostare come preferisci, così da poter sperimentare con le varie strutture fino a trovare quella che ti soddisfa di più.

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