Come si scrive un CV per lavorare nelle Risorse Umane? Si parte da due capacità principali: capire le persone e comprendere le necessità di business delle aziende – se vuoi lavorare nelle Risorse Umane, è importante che il tuo CV valorizzi entrambi questi aspetti.

Cerca di mettere in evidenza questi elementi della tua professionalità, sia menzionando soft skill ed esperienze precedenti, sia dimostrando con i numeri in che modo il tuo impegno passato ha aiutato le imprese a crescere durante lo svolgimento del tuo lavoro nelle Risorse Umane.

La ricerca dei giusti candidati, il lavoro di retention con quelli già presenti, la proattività nel proporre attività di formazione e costruzione di team sono le mansioni che più colpiscono un selezionatore che sta cercando un candidato per lavorare nelle Risorse Umane. Cos’altro aiuta in un CV per lavorare nelle HR? Scopriamolo insieme in questa guida speciale.

Esempi di CV per lavorare nelle Risorse Umane

Osservare alcuni esempi di CV di professionisti simili a noi è fondamentale quando ci prepariamo a creare una candidatura per lavorare nelle Risorse Umane. Vediamo alcuni fac simile per diversi ruoli, così che tu possa prendere spunto.

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Lavorare nelle risorse umane: i diversi ruoli

Se il ruolo che desideri non è tra i fac simile indicati, non preoccuparti: sui nostri siti troverai molti altri esempi di CV. Digita la tua professione nella barra di ricerca qui sotto per trovare i Curriculum più adatti al tuo ambito.

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    Come lavorare nelle Risorse Umane: 5 step per il CV

    Ora che abbiamo analizzato diversi esempi di CV per lavorare in Risorse Umane, dovresti avere le idee un po’ più chiare. Vediamo quali sono i migliori consigli che gli esperti generalmente danno a chi vuole sapere come lavorare nelle Risorse Umane e come creare un CV per raggiungere tale scopo.

    • Il CV di un HR nelle mani di un HR

      Chi esaminerà il tuo CV… fa il tuo mestiere. Quindi ti capirà a fondo: usa una terminologia specifica e fai esempi concreti. Elimina tutto ciò che tu stesso non vorresti vedere sul CV di un candidato a un lavoro nelle Risorse Umane.

    • Aggiungi dati quantificabili

       I benefici del lavoro di un reparto Risorse Umane che funziona sono tangibili e quantificabili in azienda. Se possiedi dati di questo tipo, inseriscili, sempre mantenendo la massima discrezione su eventuali dati sensibili delle aziende per cui hai già lavorato.

    • Scegli lo stile con cura

      Il tuo CV per lavorare nelle Risorse Umane dovrebbe essere sobrio e professionale, ma questo non significa che debbano mancare colore e personalità. Scegli il layout CV in una tonalità e in uno stile che ti rappresentino.

    • Sii strategico in base al tuo obiettivo

      Se ti stai candidando per una posizione più alta di quella che ricopri attualmente, cerca di mettere in evidenza le caratteristiche che a tuo parere fanno di te un’ottima opzione da considerare in un percorso di carriera Risorse Umane.

    • Sii sintetico

      Sii breve e conciso, e inserisci solo le informazioni più importanti: sai bene quanto sono apprezzati i CV concentrati e puliti da parte di chi svolge un lavoro nelle Risorse Umane.

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    Risorse per il tuo CV per lavorare in Risorse Umane

    Struttura del CV per lavorare in Risorse Umane

    Se vuoi creare un Curriculum per lavorare in Risorse Umane e non sai da dove partire, probabilmente hai bisogno di un sistema che ti offra dei modelli di CV da compilare, e dei suggerimenti di scrittura da cui prendere ispirazione.

    Ecco che qui entriamo in gioco noi, con i nostri modelli da riempire, che ti proporranno le parti più importanti e irrinunciabili per il tuo Curriculum Vitae. Vediamo quindi, nel dettaglio, quali sezioni inserire nel tuo CV per lavorare nelle Risorse Umane:

    • Contatti
    • Riepilogo professionale
    • Foto
    • Esperienze professionali
    • Competenze
    • Istruzione
    • Corsi/certificazioni
    • Autorizzazione al trattamento dei dati personali
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    Cosa scrivere nel CV per un lavoro nelle Risorse Umane

    • Dati di contatto

      Non fare lo stesso errore di tanti CV che ti saranno già capitati sotto mano: non dimenticare i tuoi dati di contatto e i tuoi titoli di studio. Se deciderai di utilizzare il nostro CV maker, sappi che il nostro sistema ti proporrà automaticamente una sezione dedicata ai tuoi contatti, così non correrai il rischio di trascurarli.

    • Riepilogo professionale

      Si chiama “Riepilogo” perché è un breve riassunto, ma viene anche chiamato Profilo professionale o Profilo personale. In poche righe, dice i tuoi punti di forza. In alternativa, puoi chiamare questa sezione “obiettivi professionali” e menzionare le tue ambizioni, e ciò che stai facendo nel concreto per conseguirle.

    • Competenze

      Le tue soft skill ti aiutano immensamente nel tuo lavoro di ogni giorno. Elencale con cura, soprattutto quelle che riguardano l’approccio che applichi quando interagisci con un candidato. Allo stesso tempo, non trascurare di menzionare con cura le competenze tecniche.

    • Formazione

      Non esiste un corso di laurea specifico per il tuo mestiere: lo sai bene. Qualsiasi siano i tuoi titoli di studio, cerca di valorizzare gli aspetti della tua formazione che potrebbero renderti un ottimo candidato per lavorare nelle Risorse Umane.

    • Corsi e certificazioni

      Corsi e attività extra sono capaci di colpire nel segno e farti emergere. Ad esempio, potresti menzionare corsi professionalizzanti, workshop per lo sviluppo dell’inclusione e per la promozione della diversity, strategie di reintegrazione dei dipendenti dopo periodi di malattia, maternità, aspettativa, e altro.

    • Esperienze lavorative

      Sfrutta la sezione Esperienze lavorative per evidenziare, per ogni ruolo ricoperto, tre o quattro mansioni che hai affrontato, e che quindi padroneggi. Esplicita inoltre il numero di dipendenti dell’azienda, così che chi esamina il tuo CV ne capisca la dimensione. Enumera infine il numero di persone che riportano a te.

      Cita le tue esperienze in fatto di pianificazione delle attività legate a formazione e sviluppo del personale, monitoraggio e valutazione della performance dei dipendenti, impostazione di modelli e procedure per definire e migliorare i ruoli e l’organizzazione aziendale.

    • Foto

      Ti consigliamo di inserire una fotografia che dimostri la tua determinazione e ambizione: caratteristiche fondamentali per lavorare nelle Risorse Umane. Come sai, il tema delle fotografie è molto dibattuto ultimamente. In molti paesi europei i CV con foto vengono automaticamente scartati, quindi si tende a non inserirle più, di modo da evitare discriminazioni in base alla razza, al genere o all’aspetto del candidato.

      In Italia, però, non è ancora così. E considerando che il tuo aspetto e il tuo linguaggio non verbale costituiranno una parte fondamentale della tua attività lavorativa, è molto probabile che chi esaminerà il tuo Curriculum vorrà vedere il tuo volto. Il nostro consiglio è quello di inserire una foto Curriculum sobria e professionale, dove ti dimostri una persona determinata e positiva.

    • Autorizzazione sulla Privacy

      Non dimenticare di includere l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali in calce al tuo CV per lavorare nelle Risorse Umane. Inserisci una dicitura appropriata alla fine del documento per garantire la conformità legale, come ad esempio:

      Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

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    Come lavorare nelle Risorse Umane: competenze del CV

    Sul tuo Curriculum per lavorare nelle Risorse Umane non può mancare una sezione da dedicare alle tue competenze professionali. In particolare, vediamo quali sono le skill che non possono proprio mancare sul tuo CV per lavorare nelle HR, in ordine di importanza:

    • Competenze comunicative e competenze relazionali: la capacità di comunicare in modo efficace è fondamentale. Non solo scritto e orale: fanno parte di questo skill set anche la capacità di ascolto attivo, capacità di mediazione e il linguaggio non verbale.

    • Competenze trasversali: a pari merito con le capacità comunicative, troviamo le soft skill, come ad esempio empatia, predisposizione al lavoro in team, doti di problem solving, capacità di adattamento e flessibilità.

    • Competenze tecniche: acquisite tramite corsi ed esperienza – puoi menzionare la tua conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management, competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione. E poi conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro e capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale.

    • Competenze organizzative: saper gestire il tuo tempo, dare priorità, conseguire i risultati richiesti nei tempi stabiliti: queste skill sono fondamentali per chi desidera lavorare nelle Risorse Umane.

    • Competenze informatiche: non dimenticare di esplicitare le tue skill digitali menzionando Microsoft Office 365 e/o software specializzati come SAP HR.

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    Come lavorare nelle Risorse Umane: FAQ sul CV

    CV per carriera Risorse Umane: quali informazioni devono emergere?

    Se c’è qualcuno che conosce il funzionamento dei sistemi ATS, quello sei tu. E allora parti proprio dall’annuncio di lavoro a cui stai rispondendo, evidenzia le parole chiave e cerca di riportarle sul tuo CV.

    Scegli se inserirle nella sezione Competenze, Esperienze lavorative, Profilo professionale, oppure creare delle sezioni extra. L’importante è che certe parole strategiche compaiano sul tuo Curriculum Vitae per lavorare nelle Risorse Umane.

    Come scrivere un Profilo professionale per un lavoro nelle Risorse Umane?

    Sicuramente sai benissimo cos’è la sezione Profilo professionale, e cosa inserirvi. In passato, probabilmente, vi hai aggiunto le tue esperienze lavorative, e qualche tua skill particolare. Magari hai aggiunto una descrizione del ruolo ricoperto in quel momento, o hai menzionato le tue ambizioni per il futuro.

    La teoria la sai benissimo: ma quando si tratta di scrivere di sé, è normale avere la classica sindrome da foglio bianco. Ed è normale essere severi con se stessi, visti tutti gli errori commessi dai candidati valutati lungo il corso della tua carriera. Come approcciare allora questa sezione? Ti suggeriamo alcune domande che puoi farti, per partire:

    1. Scrivi cinque aggettivi con cui i tuoi colleghi ti hanno descritto in passato.
    2. Riassumi in una frase il tuo percorso lavorativo. Cerca di essere sintetico ma anche esaustivo.
    3. Immagina: dove vorresti essere tra cinque anni? Come vorresti essere? Come vorresti passare le tue giornate? Quali skill avrai acquisito?
    4. Pensa a cosa ti differenzia dagli altri professionisti del tuo settore. La conoscenza di una lingua straniera? Un dottorato? Un master? Una passione particolare?
    5. Scrivi cinque aspetti che ami del tuo mestiere.

    Ora evidenzia gli argomenti o i concetti che ritornano più volte, ed elaborali in un testo che possa essere inserito nella sezione Profilo professionale.

    Cosa non può mancare sul CV per lavorare nelle Risorse Umane?

    L’aspetto creativo, proattivo e umano del tuo mestiere non può essere trascurato. Puoi menzionare progetti di promozione della cultura aziendale e del senso di appartenenza dei dipendenti. Puoi anche citare brevemente le tue strategie per migliorare l’engagement e la soddisfazione del capitale umano.

    Sul tuo CV per lavorare nelle Risorse Umane, infine, devi assolutamente esplicitare il numero di persone del reparto Risorse Umane che riportano a te, e il modo in cui hai gestito e sviluppato la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale.

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    Cover letter del CV per lavorare nelle Risorse Umane

    È fondamentale accompagnare il tuo CV a una lettera di presentazione Risorse Umane ben scritta. Leggi la nostra guida su come scrivere una lettera di presentazione capace di introdurre con stile la tua candidatura e il tuo CV per un lavoro Risorse Umane.

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    Come lavorare nelle Risorse Umane: comincia da un modello

     Per lavoro, sai tutto su come deve essere il Curriculum Vitae perfetto. Ma adesso è venuto il momento di crearlo. Parti scegliendo uno dei nostri modelli di CV: lì avrai tutte le sezioni che ti servono. Inoltre potrai contare sui nostri testi precompilati, che potrai tranquillamente copiare oppure modificare a tuo piacimento. Con un CV preciso e accattivante sarà più facile farti notare e raggiungere quel lavoro nelle Risorse Umane che tanto desideri. Pronto a cominciare?

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